歲末將至，敬頌冬綏。1月26日，旺和招標咨詢有限公司在招標廳召開了2021年度年終總結及表彰大會。各子公司、部門負責人及全體員工參加了會議，年會共分為五項議程：一、董事長致辭；二、三個子公司領導就2021年度工作情況作述職匯報，并提出2022年職業(yè)規(guī)劃和工作思路；三、頒發(fā)聘書；四、頒發(fā)年度全勤獎；五、董事長總結發(fā)言；

    會議開始，旺和招標董事長劉金文就2022年新春佳節(jié)來臨之際，向一年來辛勤耕耘在各崗位的全體員工，致以節(jié)日的問候。

    隨后，董事長對公司2021年的發(fā)展作了大概的復盤，盡管仍然處于疫情的影響中，經過公司全體伙伴的共同努力，公司盈利能力再上新臺階，市場占有率逐步擴大，但是同時，成績背后也存在著有待提升的短板。進入后疫情時代，面對新的發(fā)展要求，旺和仍然有很多方面需要持續(xù)改進和優(yōu)化。

    年會的第二項議程，三家子公司的負責人分別上臺發(fā)言。

    繞著2021年工作完成情況、工作亮點、工作不足等多方面進行闡述。

    同時，宣布各自公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、2022年目標體系。目標是前行的燈塔，三家公司形成了各自的行動策略與協同策略，讓全司伙伴清晰看到了公司開年的謀篇布局，為未來一年穩(wěn)健快速發(fā)展打下強心針。 

    隨后，第三項議程。眾所周知，領導團隊對公司的業(yè)務發(fā)展至關重要。在變幻莫測的時代，公司面臨著更多的模糊性、不確定性、復雜性、易變性，戰(zhàn)略實施也面臨著更多的挑戰(zhàn)，這種情況下，領導團隊的建設直接關系到公司的長遠發(fā)展。為此，旺和招標擴大領導隊伍，對一批優(yōu)秀員工委以重任。

    分別任命劉宸志為旺和招標咨詢有限公司的行政副總經理；江陳為旺和招標咨詢有限公司的業(yè)務副總經理；劉宸志、侯敬杰為東方安卓（北京）國際信用評估中心有限公司云南分公司副總經理，由萬勇總經理頒發(fā)聘書。

    2021年，對于旺和而言，是不平凡的一年。面對招標行業(yè)競爭愈發(fā)激烈，行業(yè)生存空間日趨勢微的情況，旺和人櫛風沐雨，收獲斐然。公司的李艷梅和楊菊，全年堅守在自己的崗位上，無遲到、無請假、無早退，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，最終獲得了2021年的年度全勤獎。旺和招標的總經理萬勇為她們頒發(fā)了榮譽證書和獎金，并且以她們作為所有人學習的榜樣，這也是公司的重要文化價值觀：關愛公司內部伙伴，才能為客戶提供更高品質的服務。

    最后，旺和招標董事長劉金文先生做總結發(fā)言。首先，劉董事長對2021年取得的成績給予了肯定。之后，劉董事長回顧了個人職業(yè)生涯的發(fā)展歷程和心得，以及對未來招投標行業(yè)發(fā)展趨勢與方向做了深度分析。劉董事長還特別提出了“三個信心”，對自己有信心，對行業(yè)有信心，對公司有信心，以此來堅定公司員工的信念，在各自分管領域創(chuàng)新創(chuàng)效、擔當作為，努力推動企業(yè)發(fā)展再上新臺階。

    年終總結會結束以后，公司在昆明皇冠假日度假酒店舉辦了新春聯誼會。歌曲、B-BOX、合唱、互動…窗外是城市美景，屋內是笑語連連。年會最終在溫暖的聚餐中圓滿結束。

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